Digital catalogue


 

База данных: Статьи

Страница 1, Результатов: 11

Отмеченные записи: 0

614:338.24(574)
П 71


    Предпосылки формирования национальной модели корпоративного управления в Казахстане [Текст] / З. Т. Хамитова, Д. С. Жарлыганова // Астана медицина журналы . - 2014. - №1. - С. 129-133. - Библиогр. в конце ст.

УДК

Рубрики: Общественное здоровье и гигиена

   Экономика


Кл.слова (ненормированные):
Здравоохранение -- Корпоративное управление -- Анализ
Аннотация: В данной статье отражены существующие предпосылки в области корпоративного управления в сфере здравоохранения, позволяющие эффективно выстроить национальную модель корпоративного управления. Анализ регламентирующих документов диктует необходимость в развитии корпоративного законодательства, способствующего прозрачности и эффективности государственного регулирования, а также создании условий для организации эффективной структуры и оптимальной работы органов управления медицинских организаций.
Доп.точки доступа:
Хамитова, З.Т.
Жарлыганова, Д.С.

Предпосылки формирования национальной модели корпоративного управления в Казахстане [Текст] / З. Т. Хамитова, Д. С. Жарлыганова // Астана медицина журналы . - 2014. - №1. - С. 129-133

1.

Предпосылки формирования национальной модели корпоративного управления в Казахстане [Текст] / З. Т. Хамитова, Д. С. Жарлыганова // Астана медицина журналы . - 2014. - №1. - С. 129-133


614:338.24(574)
П 71


    Предпосылки формирования национальной модели корпоративного управления в Казахстане [Текст] / З. Т. Хамитова, Д. С. Жарлыганова // Астана медицина журналы . - 2014. - №1. - С. 129-133. - Библиогр. в конце ст.

УДК

Рубрики: Общественное здоровье и гигиена

   Экономика


Кл.слова (ненормированные):
Здравоохранение -- Корпоративное управление -- Анализ
Аннотация: В данной статье отражены существующие предпосылки в области корпоративного управления в сфере здравоохранения, позволяющие эффективно выстроить национальную модель корпоративного управления. Анализ регламентирующих документов диктует необходимость в развитии корпоративного законодательства, способствующего прозрачности и эффективности государственного регулирования, а также создании условий для организации эффективной структуры и оптимальной работы органов управления медицинских организаций.
Доп.точки доступа:
Хамитова, З.Т.
Жарлыганова, Д.С.

61:331.108:614.253
У 66


    Управление персоналом медицинской организаций в современных условиях [Текст] / А. К. Байгенжин, Е. А. Кадырова, Ж. Ш. Нуразханова // Астана медицина журналы . - 2014. - №4. - С. 48-53. - Библиогр. в конце ст.

УДК

Рубрики: Общественные науки

   Общественное здоровье и гигиена


Кл.слова (ненормированные):
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ -- МЕДИЦИНСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ -- КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Аннотация: В статье рассматриваются современные подходы к управлению человеческими ресурсами. Интегрированная система менеджмента, функционирующая в ННМЦ, сформулировала развитие человеческого капитала. Руководством центра была утверждена кадровая политика, согласованная со стратегическим планом ННМЦ. Примененные подходы по кадровой политике позволили достигнуть поставленные цели: теку
Доп.точки доступа:
Байгенжин, А. К.
Кадырова, Е.А.
Нуразханова, Ж.Ш.

Управление персоналом медицинской организаций в современных условиях [Текст] / А. К. Байгенжин, Е. А. Кадырова, Ж. Ш. Нуразханова // Астана медицина журналы . - 2014. - №4. - С. 48-53

2.

Управление персоналом медицинской организаций в современных условиях [Текст] / А. К. Байгенжин, Е. А. Кадырова, Ж. Ш. Нуразханова // Астана медицина журналы . - 2014. - №4. - С. 48-53


61:331.108:614.253
У 66


    Управление персоналом медицинской организаций в современных условиях [Текст] / А. К. Байгенжин, Е. А. Кадырова, Ж. Ш. Нуразханова // Астана медицина журналы . - 2014. - №4. - С. 48-53. - Библиогр. в конце ст.

УДК

Рубрики: Общественные науки

   Общественное здоровье и гигиена


Кл.слова (ненормированные):
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ -- МЕДИЦИНСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ -- КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Аннотация: В статье рассматриваются современные подходы к управлению человеческими ресурсами. Интегрированная система менеджмента, функционирующая в ННМЦ, сформулировала развитие человеческого капитала. Руководством центра была утверждена кадровая политика, согласованная со стратегическим планом ННМЦ. Примененные подходы по кадровой политике позволили достигнуть поставленные цели: теку
Доп.точки доступа:
Байгенжин, А. К.
Кадырова, Е.А.
Нуразханова, Ж.Ш.

614.2:005.584.1(574)
О-93


    Оценка системы этической экспертизы в РК [Текст] / С. Б. Саусакова, С. Е. Ибраева, Б. Е. Сарымсакова // Валеология. Здоровье Болезнь . Выздоровление . - 2016. - №1. - С. 113-115. - Библиогр. в конце ст.

УДК

Рубрики: Общественная и профессиональная организация здравоохранения

Кл.слова (ненормированные):
ЭТИЧЕСКАЯ ЭКСПЕРТИЗА -- ЛОКАЛЬНЫЕ ЭТИЧЕСКИЕ КОМИССИИ -- НАУЧНЫЕ ИССЛЕДОВАНИЯ -- АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Аннотация: Проведен анализ деятельности локальных этических комиссий за 2015 год по основным элементам: состав и структура, администрирование, управление, обучение членов. Результаты показали о необходимости дальнейшего совершенствования системы этической экспертизы в научно-исследовательских организациях Министерства здравоохранения и социального развития РК.
Доп.точки доступа:
Саусакова, С.Б.
Ибраева, С.Е.
Сарымсакова, Б. Е.

Оценка системы этической экспертизы в РК [Текст] / С. Б. Саусакова, С. Е. Ибраева, Б. Е. Сарымсакова // Валеология. Здоровье Болезнь . Выздоровление . - 2016. - №1. - С. 113-115

3.

Оценка системы этической экспертизы в РК [Текст] / С. Б. Саусакова, С. Е. Ибраева, Б. Е. Сарымсакова // Валеология. Здоровье Болезнь . Выздоровление . - 2016. - №1. - С. 113-115


614.2:005.584.1(574)
О-93


    Оценка системы этической экспертизы в РК [Текст] / С. Б. Саусакова, С. Е. Ибраева, Б. Е. Сарымсакова // Валеология. Здоровье Болезнь . Выздоровление . - 2016. - №1. - С. 113-115. - Библиогр. в конце ст.

УДК

Рубрики: Общественная и профессиональная организация здравоохранения

Кл.слова (ненормированные):
ЭТИЧЕСКАЯ ЭКСПЕРТИЗА -- ЛОКАЛЬНЫЕ ЭТИЧЕСКИЕ КОМИССИИ -- НАУЧНЫЕ ИССЛЕДОВАНИЯ -- АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Аннотация: Проведен анализ деятельности локальных этических комиссий за 2015 год по основным элементам: состав и структура, администрирование, управление, обучение членов. Результаты показали о необходимости дальнейшего совершенствования системы этической экспертизы в научно-исследовательских организациях Министерства здравоохранения и социального развития РК.
Доп.точки доступа:
Саусакова, С.Б.
Ибраева, С.Е.
Сарымсакова, Б. Е.



    Оптимизация деятельности кадровых служб в условиях реформирования здравоохранения [Текст] / Г. Т. Корабаева, Л. Л. Карп // Астана медициналық университеті. - 2010. - №1. - С. 72-75. - Библиогр. в конце ст.

Рубрики: Общественная и профессиональная организация здравоохранения

Кл.слова (ненормированные):
КАДРОВЫЕ РЕСУРСЫ -- МЕНЕДЖМЕНТ -- УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ -- ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ РЕСУРС -- ОТДЕЛ КАДРОВ -- ТРУДОУСТРОЙСТВО
Аннотация: В данной статье поднимается вопрос о необходимости в научном обосновании и разработке методических, последовательных подходов по реорганизации отдела кадров в системе здравоохранения с совершенствованием существующих форм и методов кадровой работы с целью обеспечения качественным медицинским обслуживанием и выполнения большего объема услуг для более широких слоев населения
Доп.точки доступа:
Корабаева, Г.Т.
Карп, Л. Л.

Оптимизация деятельности кадровых служб в условиях реформирования здравоохранения [Текст] / Г. Т. Корабаева, Л. Л. Карп // Астана медициналық университеті. - 2010. - №1. - С. 72-75

4.

Оптимизация деятельности кадровых служб в условиях реформирования здравоохранения [Текст] / Г. Т. Корабаева, Л. Л. Карп // Астана медициналық университеті. - 2010. - №1. - С. 72-75




    Оптимизация деятельности кадровых служб в условиях реформирования здравоохранения [Текст] / Г. Т. Корабаева, Л. Л. Карп // Астана медициналық университеті. - 2010. - №1. - С. 72-75. - Библиогр. в конце ст.

Рубрики: Общественная и профессиональная организация здравоохранения

Кл.слова (ненормированные):
КАДРОВЫЕ РЕСУРСЫ -- МЕНЕДЖМЕНТ -- УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ -- ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ РЕСУРС -- ОТДЕЛ КАДРОВ -- ТРУДОУСТРОЙСТВО
Аннотация: В данной статье поднимается вопрос о необходимости в научном обосновании и разработке методических, последовательных подходов по реорганизации отдела кадров в системе здравоохранения с совершенствованием существующих форм и методов кадровой работы с целью обеспечения качественным медицинским обслуживанием и выполнения большего объема услуг для более широких слоев населения
Доп.точки доступа:
Корабаева, Г.Т.
Карп, Л. Л.

614.2:614.8
В 57


    Влияние системы оплаты труда медицинских работников на качество и эффективность медицинской помощи [Текст] / А. Тасмаганбетова, А. Ж. Шарбаков // Астана медициналық журналы . - 2015. - №2. - С. 30-39. - Библиогр. в конце ст.

УДК

Рубрики: Общественная и профессиональная организация здравоохранения

Кл.слова (ненормированные):
СИСТЕМА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ -- КАДРОВЫЕ РЕСУРСЫ -- ОПЛАТА ТРУДА -- МАТЕРИАЛЬНОЕ СТИМУЛИРОВАНИЕ -- СИСТЕМА МОТИВАЦИИ
Аннотация: В данной обзорной статье дана характеристика социально - экономических преобразований, происходящих в стране и ее влияние на оптимизацию управления кадровыми ресурсами. Определены факторы, влияющие на управление качеством услуг и развитие системы здравоохранения. изучен мировой опыт по созданию механизмов обеспечения качества в здравоохранении, удовлетворения потребности населения в качественной и доступной помощи и интересов самих медицинских работников
Доп.точки доступа:
Тасмаганбетова, А.
Шарбаков, А.Ж.

Влияние системы оплаты труда медицинских работников на качество и эффективность медицинской помощи [Текст] / А. Тасмаганбетова, А. Ж. Шарбаков // Астана медициналық журналы . - 2015. - №2. - С. 30-39

5.

Влияние системы оплаты труда медицинских работников на качество и эффективность медицинской помощи [Текст] / А. Тасмаганбетова, А. Ж. Шарбаков // Астана медициналық журналы . - 2015. - №2. - С. 30-39


614.2:614.8
В 57


    Влияние системы оплаты труда медицинских работников на качество и эффективность медицинской помощи [Текст] / А. Тасмаганбетова, А. Ж. Шарбаков // Астана медициналық журналы . - 2015. - №2. - С. 30-39. - Библиогр. в конце ст.

УДК

Рубрики: Общественная и профессиональная организация здравоохранения

Кл.слова (ненормированные):
СИСТЕМА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ -- КАДРОВЫЕ РЕСУРСЫ -- ОПЛАТА ТРУДА -- МАТЕРИАЛЬНОЕ СТИМУЛИРОВАНИЕ -- СИСТЕМА МОТИВАЦИИ
Аннотация: В данной обзорной статье дана характеристика социально - экономических преобразований, происходящих в стране и ее влияние на оптимизацию управления кадровыми ресурсами. Определены факторы, влияющие на управление качеством услуг и развитие системы здравоохранения. изучен мировой опыт по созданию механизмов обеспечения качества в здравоохранении, удовлетворения потребности населения в качественной и доступной помощи и интересов самих медицинских работников
Доп.точки доступа:
Тасмаганбетова, А.
Шарбаков, А.Ж.

614.2.253.8
С 14

Садвакасова, Т. Ж.
    Методы риск - менеджмента для улучшения качества медицинской помощи [Текст] / Т. Ж. Садвакасова // Валеология. - 2013. - №2. - С. 152-153. - Библиогр. в конце ст.

УДК

Рубрики: Общественная и профессиональная организация здравоохранения

Кл.слова (ненормированные):
МЕНЕДЖМЕНТ -- КАЧЕСТВА МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ -- БЕЗОПАСТНОСТЬ ПАЦИЕНТОВ
Аннотация: управление рисками - это мультидисциплинарная задача и включает в себя всех специалистов, которые работают в медицинском учреждении: врачи, медсестры, лаборанты, медицинские инженеры, администраторы и др.

Садвакасова, Т.Ж. Методы риск - менеджмента для улучшения качества медицинской помощи [Текст] / Т. Ж. Садвакасова // Валеология. - 2013. - №2. - С. 152-153

6.

Садвакасова, Т.Ж. Методы риск - менеджмента для улучшения качества медицинской помощи [Текст] / Т. Ж. Садвакасова // Валеология. - 2013. - №2. - С. 152-153


614.2.253.8
С 14

Садвакасова, Т. Ж.
    Методы риск - менеджмента для улучшения качества медицинской помощи [Текст] / Т. Ж. Садвакасова // Валеология. - 2013. - №2. - С. 152-153. - Библиогр. в конце ст.

УДК

Рубрики: Общественная и профессиональная организация здравоохранения

Кл.слова (ненормированные):
МЕНЕДЖМЕНТ -- КАЧЕСТВА МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ -- БЕЗОПАСТНОСТЬ ПАЦИЕНТОВ
Аннотация: управление рисками - это мультидисциплинарная задача и включает в себя всех специалистов, которые работают в медицинском учреждении: врачи, медсестры, лаборанты, медицинские инженеры, администраторы и др.

614.2.253.8
С 14

Садвакасова, Т. Ж.
    Управление рисками в системе здравоохранения как основа безопасности оказания медицинской помощи [Текст] / Т. Ж. Садвакасова // Валеология. - 2013. - №2. - С. 155-157. - Библиогр. в конце ст.

УДК

Рубрики: Общественная и профессиональная организация здравоохранения

Кл.слова (ненормированные):
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ -- МЕДИЦИНСКИЙ ПОМОЩЬ
Аннотация: Одним из путей повышения эффективности и качества оказания медицинской помощи является внедрение системы управления рисками, которая, позволяет выявить, оценить последствия и выработать тактику противодействия, направленную на ограничение случайных событий, наносящих физической и моральный ущерб организации, её персоналу и пациентам. Для формирования устойчивости организации к происшествиям, несчастным случаям, потерям была сформирована концепция управления рисками. Она позволяет выявить скрытие источники опасности и выработать меры противодействия. За рубежом широта внедрения систем управления рисками очень высока.

Садвакасова, Т.Ж. Управление рисками в системе здравоохранения как основа безопасности оказания медицинской помощи [Текст] / Т. Ж. Садвакасова // Валеология. - 2013. - №2. - С. 155-157

7.

Садвакасова, Т.Ж. Управление рисками в системе здравоохранения как основа безопасности оказания медицинской помощи [Текст] / Т. Ж. Садвакасова // Валеология. - 2013. - №2. - С. 155-157


614.2.253.8
С 14

Садвакасова, Т. Ж.
    Управление рисками в системе здравоохранения как основа безопасности оказания медицинской помощи [Текст] / Т. Ж. Садвакасова // Валеология. - 2013. - №2. - С. 155-157. - Библиогр. в конце ст.

УДК

Рубрики: Общественная и профессиональная организация здравоохранения

Кл.слова (ненормированные):
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ -- МЕДИЦИНСКИЙ ПОМОЩЬ
Аннотация: Одним из путей повышения эффективности и качества оказания медицинской помощи является внедрение системы управления рисками, которая, позволяет выявить, оценить последствия и выработать тактику противодействия, направленную на ограничение случайных событий, наносящих физической и моральный ущерб организации, её персоналу и пациентам. Для формирования устойчивости организации к происшествиям, несчастным случаям, потерям была сформирована концепция управления рисками. Она позволяет выявить скрытие источники опасности и выработать меры противодействия. За рубежом широта внедрения систем управления рисками очень высока.

614.2:005.3
С 69


    Социально-экономические предпосылки развития корпоративного управления в системе здравоохранения [Текст] / С. Е. Ибраев, М. К. Абдуров, Ж. Т. Даутова ; АО "МУА" // Валеология. - 2016. - №4. - С. 126-130. - Библиогр. в конце ст.

УДК

Рубрики: Общественная и профессиональная организация здравоохранения

Кл.слова (ненормированные):
СИСТЕМА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ -- КОРПОРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ -- ОРГАНИЗАЦИОННО-УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ ТЕХНОЛОГИИ
Аннотация: Система здравоохранения Казахстана стоит на пути кардинальных изменений.
Доп.точки доступа:
Ибраев, С.Е.
Абдуров, М.К.
Даутова, Ж.Т.

Социально-экономические предпосылки развития корпоративного управления в системе здравоохранения [Текст] / С. Е. Ибраев, М. К. Абдуров, Ж. Т. Даутова ; АО "МУА" // Валеология. - 2016. - №4. - С. 126-130

8.

Социально-экономические предпосылки развития корпоративного управления в системе здравоохранения [Текст] / С. Е. Ибраев, М. К. Абдуров, Ж. Т. Даутова ; АО "МУА" // Валеология. - 2016. - №4. - С. 126-130


614.2:005.3
С 69


    Социально-экономические предпосылки развития корпоративного управления в системе здравоохранения [Текст] / С. Е. Ибраев, М. К. Абдуров, Ж. Т. Даутова ; АО "МУА" // Валеология. - 2016. - №4. - С. 126-130. - Библиогр. в конце ст.

УДК

Рубрики: Общественная и профессиональная организация здравоохранения

Кл.слова (ненормированные):
СИСТЕМА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ -- КОРПОРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ -- ОРГАНИЗАЦИОННО-УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ ТЕХНОЛОГИИ
Аннотация: Система здравоохранения Казахстана стоит на пути кардинальных изменений.
Доп.точки доступа:
Ибраев, С.Е.
Абдуров, М.К.
Даутова, Ж.Т.

616-006.04-053.2=082/:312.6
Р 94


    Некоторые показатели, характеризующие медицинскую помощь детям с онкологическими заболеваниями в Российской Федерации [Текст] / М. Ю. Рыков, Н. А. Сусулева , В. Г. Поляков // Российский онкологический журнал. - 2016. - С. 146-150

УДК

Рубрики: Онкологические заболевания

Кл.слова (ненормированные):
ДЕТСКАЯ ОНКОЛОГИЯ -- ОРГАНИЗАЦИЯ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ -- ЭПИДЕМИОЛОГИЯ ЗЛОКАЧЕСТВЕННЫХ НОВООБРАЗОВАНИЙ -- УПРАВЛЕНИЕ КАЧЕСТВОМ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ
Аннотация: Большие размеры РФ, различная численность и плотность детского населения в субъектах страны требуют тщательного планирования организации онкологической помощи детям и рационального использования имеющихся ресурсов, поскольку, несмотря на значительные успехи, достигнутые в детской онкологии, злокачественные новообразования (ЗНО) являются второй по частоте причиной смерти детей.
Доп.точки доступа:
Рыков, М.Ю.
Сусулева , Н.А.
Поляков, В.Г.

Некоторые показатели, характеризующие медицинскую помощь детям с онкологическими заболеваниями в Российской Федерации [Текст] / М. Ю. Рыков, Н. А. Сусулева , В. Г. Поляков // Российский онкологический журнал. - 2016. - С. 146-150

9.

Некоторые показатели, характеризующие медицинскую помощь детям с онкологическими заболеваниями в Российской Федерации [Текст] / М. Ю. Рыков, Н. А. Сусулева , В. Г. Поляков // Российский онкологический журнал. - 2016. - С. 146-150


616-006.04-053.2=082/:312.6
Р 94


    Некоторые показатели, характеризующие медицинскую помощь детям с онкологическими заболеваниями в Российской Федерации [Текст] / М. Ю. Рыков, Н. А. Сусулева , В. Г. Поляков // Российский онкологический журнал. - 2016. - С. 146-150

УДК

Рубрики: Онкологические заболевания

Кл.слова (ненормированные):
ДЕТСКАЯ ОНКОЛОГИЯ -- ОРГАНИЗАЦИЯ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ -- ЭПИДЕМИОЛОГИЯ ЗЛОКАЧЕСТВЕННЫХ НОВООБРАЗОВАНИЙ -- УПРАВЛЕНИЕ КАЧЕСТВОМ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ
Аннотация: Большие размеры РФ, различная численность и плотность детского населения в субъектах страны требуют тщательного планирования организации онкологической помощи детям и рационального использования имеющихся ресурсов, поскольку, несмотря на значительные успехи, достигнутые в детской онкологии, злокачественные новообразования (ЗНО) являются второй по частоте причиной смерти детей.
Доп.точки доступа:
Рыков, М.Ю.
Сусулева , Н.А.
Поляков, В.Г.

629.7.067
Г 93

Гузий , А. Г.
    Подготовка персонала авиапредприятий в области системного управления безопасности полетов [Текст] / А. Г. Гузий , А. М. Лушкин // Проблемы безопасности и чрезвычайных ситуаций. - 2016. - Ст. №3. - С. 89-94

УДК

Кл.слова (ненормированные):
ПЕРСОНАЛ -- ОБУЧЕНИЕ -- СТАНДАРТЫ -- ПРОГРАММА -- КАТЕГОРИИ ОБУЧАЕМЫХ -- УПРАВЛЕНИЕ БЕЗОПАСНОСТИ ПОЛЕТОВ
Аннотация: Обоснована необходимость, и показана целесообразность обучения персонала авиапредприятий в области управления безопасностью полетов.
Доп.точки доступа:
Лушкин , А.М.

Гузий , А.Г. Подготовка персонала авиапредприятий в области системного управления безопасности полетов [Текст] / А. Г. Гузий , А. М. Лушкин // Проблемы безопасности и чрезвычайных ситуаций. - 2016.- Ст.№3. - С. 89-94

10.

Гузий , А.Г. Подготовка персонала авиапредприятий в области системного управления безопасности полетов [Текст] / А. Г. Гузий , А. М. Лушкин // Проблемы безопасности и чрезвычайных ситуаций. - 2016.- Ст.№3. - С. 89-94


629.7.067
Г 93

Гузий , А. Г.
    Подготовка персонала авиапредприятий в области системного управления безопасности полетов [Текст] / А. Г. Гузий , А. М. Лушкин // Проблемы безопасности и чрезвычайных ситуаций. - 2016. - Ст. №3. - С. 89-94

УДК

Кл.слова (ненормированные):
ПЕРСОНАЛ -- ОБУЧЕНИЕ -- СТАНДАРТЫ -- ПРОГРАММА -- КАТЕГОРИИ ОБУЧАЕМЫХ -- УПРАВЛЕНИЕ БЕЗОПАСНОСТИ ПОЛЕТОВ
Аннотация: Обоснована необходимость, и показана целесообразность обучения персонала авиапредприятий в области управления безопасностью полетов.
Доп.точки доступа:
Лушкин , А.М.

Страница 1, Результатов: 11

 

Все поступления за 
Или выберите интересующий месяц

 

Scroll to Top