База данных: База IPR
Беті 1, Нәтижелерін: 78
Отмеченные записи: 0
1.
Подробнее
144371
Степанова, Е. Н.
Система электронного документооборота (облачное решение) : учебное пособие / Степанова Е. Н. - Москва : Ай Пи Ар Медиа, 2025. - 182 с. - ISBN 978-5-4497-3822-6 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
ББК 65.050
Кл.слова (ненормированные):
анализ данных -- облачное решение -- система документооборота -- система управления -- электронный документооборот
Аннотация: В учебном пособии рассмотрены основные принципы работы систем электронного документооборота, способы обследования объектов автоматизации, анализа полученных данных и настройки системы электронного документооборота под выявленные требования. Подготовлено в соответствии с требованиями Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования, предъявляемыми к изучению дисциплины «Электронный документооборот». Предназначено для студентов, обучающихся по укрупненным группам направлений подготовки и специальностей «Информатика и вычислительная техника», «Экономика и управление». Может быть использовано IT-специалистами организаций при разработке и внедрении корпоративных систем электронного документооборота.
Степанова, Е. Н.
Система электронного документооборота (облачное решение) : учебное пособие / Степанова Е. Н. - Москва : Ай Пи Ар Медиа, 2025. - 182 с. - ISBN 978-5-4497-3822-6 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
| УДК |
Кл.слова (ненормированные):
анализ данных -- облачное решение -- система документооборота -- система управления -- электронный документооборот
Аннотация: В учебном пособии рассмотрены основные принципы работы систем электронного документооборота, способы обследования объектов автоматизации, анализа полученных данных и настройки системы электронного документооборота под выявленные требования. Подготовлено в соответствии с требованиями Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования, предъявляемыми к изучению дисциплины «Электронный документооборот». Предназначено для студентов, обучающихся по укрупненным группам направлений подготовки и специальностей «Информатика и вычислительная техника», «Экономика и управление». Может быть использовано IT-специалистами организаций при разработке и внедрении корпоративных систем электронного документооборота.
2.
Подробнее
153562
Растегаева, Н. А.
Тайм-менеджмент : учебное пособие / Растегаева Н. А. - Москва : Прометей, 2025. - 258 с. - ISBN 978-5-00172-802-3 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
ББК 65.291
Кл.слова (ненормированные):
достижение целей -- продуктивность -- тайм-менеджмент -- управление временем
Аннотация: Эффективное управление временем является ключевым фактором повышения продуктивности и достижения целей как в личной, так и в профессиональной жизни. Правильное распределение времени позволяет оптимально использовать ресурсы, снижая уровень стресса и улучшая качество выполнения задач. «Тайм-менеджмент» является одной из важнейших и обязательных дисциплин по системе менеджмента, читаемых студентам, обучающимся по экономическим специальностям, так как умение управлять самым важным ресурсом — рабочим временем в конечном итоге определяет уровень эффективности каждого сотрудника и всей системы менеджмента современной организации в целом. Данное пособие предназначено для студентов направления подготовки «Менеджмент» и соответствует рабочей программе дисциплины «Тайм-менеджмент». Материалы, собранные в данном пособии, помогают студентам овладеть базовыми понятиями, основными принципами и правилами рационального и эффективного управления временем.
Растегаева, Н. А.
Тайм-менеджмент : учебное пособие / Растегаева Н. А. - Москва : Прометей, 2025. - 258 с. - ISBN 978-5-00172-802-3 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
| УДК |
Кл.слова (ненормированные):
достижение целей -- продуктивность -- тайм-менеджмент -- управление временем
Аннотация: Эффективное управление временем является ключевым фактором повышения продуктивности и достижения целей как в личной, так и в профессиональной жизни. Правильное распределение времени позволяет оптимально использовать ресурсы, снижая уровень стресса и улучшая качество выполнения задач. «Тайм-менеджмент» является одной из важнейших и обязательных дисциплин по системе менеджмента, читаемых студентам, обучающимся по экономическим специальностям, так как умение управлять самым важным ресурсом — рабочим временем в конечном итоге определяет уровень эффективности каждого сотрудника и всей системы менеджмента современной организации в целом. Данное пособие предназначено для студентов направления подготовки «Менеджмент» и соответствует рабочей программе дисциплины «Тайм-менеджмент». Материалы, собранные в данном пособии, помогают студентам овладеть базовыми понятиями, основными принципами и правилами рационального и эффективного управления временем.
3.
Подробнее
153041
Компетентностный подход в управлении персоналом : учебное пособие / Бурдюгова О. В. - Оренбург : Оренбургский государственный университет, ЭБС АСВ, 2024. - 205 с. - ISBN 978-5-7410-3212-1 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
ББК 65.291
Кл.слова (ненормированные):
кадровая политика -- компетентностный подход -- оценка персонала -- управление персоналом -- человеческие ресурсы
Аннотация: Учебное пособие содержит материалы по курсам «Компетентностный подход в управлении персоналом», «Теория и практика кадровой политики государства и организации», «Управление персоналом» для обучающихся по образовательным программам высшего образования по направлениям подготовки 38.04.03 Управление персоналом, 38.03.03 Управление персоналом. В пособии рассмотрены теоретические и практические основы компетентностного подхода при реализации направлений кадровой политики организации, представлены вопросы для самоконтроля, задания для самостоятельной работы, глоссарий. Материалы учебного пособия могут быть использованы преподавателями и обучающимися, будут полезны руководителям, специалистам кадровой службы организации с целью развития системы управления человеческими ресурсами.
Доп.точки доступа:
Бурдюгова, О. В.
Ситжанова, А. М.
Шестакова, Е. В.
Прытков, Р. М.
Компетентностный подход в управлении персоналом : учебное пособие / Бурдюгова О. В. - Оренбург : Оренбургский государственный университет, ЭБС АСВ, 2024. - 205 с. - ISBN 978-5-7410-3212-1 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
| УДК |
Кл.слова (ненормированные):
кадровая политика -- компетентностный подход -- оценка персонала -- управление персоналом -- человеческие ресурсы
Аннотация: Учебное пособие содержит материалы по курсам «Компетентностный подход в управлении персоналом», «Теория и практика кадровой политики государства и организации», «Управление персоналом» для обучающихся по образовательным программам высшего образования по направлениям подготовки 38.04.03 Управление персоналом, 38.03.03 Управление персоналом. В пособии рассмотрены теоретические и практические основы компетентностного подхода при реализации направлений кадровой политики организации, представлены вопросы для самоконтроля, задания для самостоятельной работы, глоссарий. Материалы учебного пособия могут быть использованы преподавателями и обучающимися, будут полезны руководителям, специалистам кадровой службы организации с целью развития системы управления человеческими ресурсами.
Доп.точки доступа:
Бурдюгова, О. В.
Ситжанова, А. М.
Шестакова, Е. В.
Прытков, Р. М.
4.
Подробнее
153433
Маркетинг персонала. Практикум : учебное пособие / Азарова С. П. - Москва : Прометей, 2024. - 256 с. - ISBN 978-5-00172-553-4 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
ББК 65.29
Кл.слова (ненормированные):
маркетинг -- персонал
Аннотация: В учебном пособии раскрыты особенности маркетинга персонала, подходы к определению «маркетинг персонала», определена система требований, предъявляемых к сотруднику работодателем, особенности технологии анализа и контроля в распределении трудовых ресурсов; раскрыты понятия «имидж организации» и «персональный имидж работника» и предложены примеры оценки имиджа; представлен стратегический HR-менеджмент, который определяет направления развития стратегического маркетинга в работе с персоналом, раскрываются ценности потребителя в управлении маркетинга персонала. Для студентов бакалавриата, обучающихся по направлению подготовки «Управление персоналом». Может представлять интерес для ученых, исследующих рынок труда, специалистов государственной службы занятости, кадровых агентств, компаний. Целесообразно применение книги в системе дополнительного профессионального образования для специалистов по работе с персоналом и менеджеров по HR-маркетингу.
Доп.точки доступа:
Азарова, С. П.
Балова, С. Л.
Лозик, Н. Ф.
Пономарева, М. А.
Псарева, Н. Ю.
Солдатова, Н. Ф.
Фирсова, И. А.
Фирсов, Ю. И.
Фирсовой, И. А. \ред.\
Маркетинг персонала. Практикум : учебное пособие / Азарова С. П. - Москва : Прометей, 2024. - 256 с. - ISBN 978-5-00172-553-4 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
| УДК |
Кл.слова (ненормированные):
маркетинг -- персонал
Аннотация: В учебном пособии раскрыты особенности маркетинга персонала, подходы к определению «маркетинг персонала», определена система требований, предъявляемых к сотруднику работодателем, особенности технологии анализа и контроля в распределении трудовых ресурсов; раскрыты понятия «имидж организации» и «персональный имидж работника» и предложены примеры оценки имиджа; представлен стратегический HR-менеджмент, который определяет направления развития стратегического маркетинга в работе с персоналом, раскрываются ценности потребителя в управлении маркетинга персонала. Для студентов бакалавриата, обучающихся по направлению подготовки «Управление персоналом». Может представлять интерес для ученых, исследующих рынок труда, специалистов государственной службы занятости, кадровых агентств, компаний. Целесообразно применение книги в системе дополнительного профессионального образования для специалистов по работе с персоналом и менеджеров по HR-маркетингу.
Доп.точки доступа:
Азарова, С. П.
Балова, С. Л.
Лозик, Н. Ф.
Пономарева, М. А.
Псарева, Н. Ю.
Солдатова, Н. Ф.
Фирсова, И. А.
Фирсов, Ю. И.
Фирсовой, И. А. \ред.\
5.
Подробнее
142095
Составление и оформление деловых документов : учебное пособие / сост. Е. И. Башмакова. - Москва : Ай Пи Ар Медиа, 2024. - 145 с. - ISBN 978-5-4497-3414-3 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
ББК 60.844
Кл.слова (ненормированные):
деловая записка -- деловое письмо -- деловой документ -- организационно-распорядительная документация -- оформление документа -- реквизит документа -- составление документа
Аннотация: В учебном пособии рассматриваются система определений в области документирования управленческой деятельности, структура документа, нормативно-правовая база, классификация деловых документов. Материал издания отражает вопросы стилевого изложения текста в документе. Подробно показаны способы составления и оформления организационно-распорядительной документации: организационно-правовых, распорядительных и информационно-справочных документов, описан состав реквизитов каждого вида документа, дана классификация деловых записок и писем. Издание подготовлено с учетом требований Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Учебное пособие предназначено для студентов укрупненных групп специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление», «Юриспруденция», а также для бакалавров и магистрантов, обучающихся по направлению подготовки «Документоведение и архивоведение», изучающих дисциплины «Информационные технологии в менеджменте», «Информационные технологии в управлении», «Информационные технологии в юридической деятельности», «Деловая переписка», «Документационное обеспечение управления». Издание может быть также полезно научным сотрудникам, преподавателям и иным специалистам, желающим освоить технологию составления и оформления деловых документов в MS WORD.
Доп.точки доступа:
Башмакова, Е. И. \сост.\
Составление и оформление деловых документов : учебное пособие / сост. Е. И. Башмакова. - Москва : Ай Пи Ар Медиа, 2024. - 145 с. - ISBN 978-5-4497-3414-3 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
| УДК |
Кл.слова (ненормированные):
деловая записка -- деловое письмо -- деловой документ -- организационно-распорядительная документация -- оформление документа -- реквизит документа -- составление документа
Аннотация: В учебном пособии рассматриваются система определений в области документирования управленческой деятельности, структура документа, нормативно-правовая база, классификация деловых документов. Материал издания отражает вопросы стилевого изложения текста в документе. Подробно показаны способы составления и оформления организационно-распорядительной документации: организационно-правовых, распорядительных и информационно-справочных документов, описан состав реквизитов каждого вида документа, дана классификация деловых записок и писем. Издание подготовлено с учетом требований Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Учебное пособие предназначено для студентов укрупненных групп специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление», «Юриспруденция», а также для бакалавров и магистрантов, обучающихся по направлению подготовки «Документоведение и архивоведение», изучающих дисциплины «Информационные технологии в менеджменте», «Информационные технологии в управлении», «Информационные технологии в юридической деятельности», «Деловая переписка», «Документационное обеспечение управления». Издание может быть также полезно научным сотрудникам, преподавателям и иным специалистам, желающим освоить технологию составления и оформления деловых документов в MS WORD.
Доп.точки доступа:
Башмакова, Е. И. \сост.\
6.
Подробнее
152100
Алексеева, Н. С.
Тайм-менеджмент и управление изменениями : учебное пособие / Алексеева Н. С. - Санкт-Петербург : Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, 2024. - 101 с. - ISBN 978-5-7422-8345-4 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
ББК 60.82
Кл.слова (ненормированные):
виды планирования -- тайм-менеджмент -- управление изменениями -- целеполагание
Аннотация: Соответствует содержанию дисциплины «Тайм-менеджмент и управление изменениями» образовательного стандарта высшего образования по направлениям подготовки 38.03.02 «Менеджмент» и 5.2.6 «Менеджмент». Представлены темы, изучение которых способствует формированию ряда гибких навыков (soft skills), помогающих студентам и аспирантам сформировать умение управлять собственным временем и устраивать свою жизнь, быть готовыми как к организационным, так и к личным изменениям. Изложены различные принципы, методики, упражнения, техники и приемы, из которых состоят самые эффективные системы тайм-менеджмента, а также принципы и методы управления изменениями. Содержится информация лекционных занятий. Предложенные материалы могут быть использованы для развития знаний, которые помогут читателям стать более эффективными в образовательной и научной деятельности, повысят качество их жизни, проложат путь быстрой адаптации и построения карьеры в организации. Предназначено для студентов бакалавриата и аспирантов, преподавателей курса и широкого круга читателей.
Доп.точки доступа:
Ливинцова, М. Г. \nПупенцова
Алексеева, Н. С.
Тайм-менеджмент и управление изменениями : учебное пособие / Алексеева Н. С. - Санкт-Петербург : Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, 2024. - 101 с. - ISBN 978-5-7422-8345-4 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
| УДК |
Кл.слова (ненормированные):
виды планирования -- тайм-менеджмент -- управление изменениями -- целеполагание
Аннотация: Соответствует содержанию дисциплины «Тайм-менеджмент и управление изменениями» образовательного стандарта высшего образования по направлениям подготовки 38.03.02 «Менеджмент» и 5.2.6 «Менеджмент». Представлены темы, изучение которых способствует формированию ряда гибких навыков (soft skills), помогающих студентам и аспирантам сформировать умение управлять собственным временем и устраивать свою жизнь, быть готовыми как к организационным, так и к личным изменениям. Изложены различные принципы, методики, упражнения, техники и приемы, из которых состоят самые эффективные системы тайм-менеджмента, а также принципы и методы управления изменениями. Содержится информация лекционных занятий. Предложенные материалы могут быть использованы для развития знаний, которые помогут читателям стать более эффективными в образовательной и научной деятельности, повысят качество их жизни, проложат путь быстрой адаптации и построения карьеры в организации. Предназначено для студентов бакалавриата и аспирантов, преподавателей курса и широкого круга читателей.
Доп.точки доступа:
Ливинцова, М. Г. \nПупенцова
7.
Подробнее
149558
Овчинникова, Е. А.
Управление персоналом. Ч.1 : учебное пособие / Овчинникова Е. А. - Новосибирск : Сибирский государственный университет телекоммуникаций и информатики, 2024. - 107 с. - Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
ББК 65.291
Кл.слова (ненормированные):
кадры -- персонал -- трудовой договор -- трудовые отношения -- трудовые функции -- управление -- управленческая деятельность
Аннотация: Данное учебное пособие предназначено для студентов всех форм обучения и программ по направлениям УГС 10.00.00 «Информационная безопасность», 11.00.00 «Электроника, радиотехника и системы связи», изучающих основы организации системы информационной безопасности в курсах «Организационное и правовое обеспечение информационной безопасности», «Основы управления информационной безопасностью», «Основы управления персоналом». В нем раскрываются основные предпосылки и факторы проведения оценки защищаемого объекта в процессе планирования и разработки системы обеспечения информационной безопасности.
Овчинникова, Е. А.
Управление персоналом. Ч.1 : учебное пособие / Овчинникова Е. А. - Новосибирск : Сибирский государственный университет телекоммуникаций и информатики, 2024. - 107 с. - Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
| УДК |
Кл.слова (ненормированные):
кадры -- персонал -- трудовой договор -- трудовые отношения -- трудовые функции -- управление -- управленческая деятельность
Аннотация: Данное учебное пособие предназначено для студентов всех форм обучения и программ по направлениям УГС 10.00.00 «Информационная безопасность», 11.00.00 «Электроника, радиотехника и системы связи», изучающих основы организации системы информационной безопасности в курсах «Организационное и правовое обеспечение информационной безопасности», «Основы управления информационной безопасностью», «Основы управления персоналом». В нем раскрываются основные предпосылки и факторы проведения оценки защищаемого объекта в процессе планирования и разработки системы обеспечения информационной безопасности.
8.
Подробнее
147746
Управление предприятиями и персоналом : учебное пособие / Бурмистров А. Н. - Санкт-Петербург : Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, 2024. - 84 с. - ISBN 978-5-7422-8696-7 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
ББК 65.29
Кл.слова (ненормированные):
персонал -- предприятие -- управление
Аннотация: Cоответствует содержанию авторского курса «Управление персоналом (практикум)» для обучающихся по направлению магистерской подготовки 38.04.03 «Управление персоналом». Представлены 19 практических заданий и теоретические сведения, необходимые для их решения. Материалы пособия охватывают семь из восьми обобщенных трудовых функций профстандарта 07.003 «Специалист по управлению персоналом». Главное внимание уделено вопросам управления персоналом и особенностям процесса принятия управленческих решений. Предназначено для студентов, изучающих дисциплину «Управление персоналом», а также может быть использовано в образовательных программах других направлений, связанных с экономикой и менеджментом.
Доп.точки доступа:
Бурмистров, А. Н.
Барабанов, А. А.
Баранова, Т. И.
Рассказова, О. А.
Управление предприятиями и персоналом : учебное пособие / Бурмистров А. Н. - Санкт-Петербург : Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, 2024. - 84 с. - ISBN 978-5-7422-8696-7 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
| УДК |
Кл.слова (ненормированные):
персонал -- предприятие -- управление
Аннотация: Cоответствует содержанию авторского курса «Управление персоналом (практикум)» для обучающихся по направлению магистерской подготовки 38.04.03 «Управление персоналом». Представлены 19 практических заданий и теоретические сведения, необходимые для их решения. Материалы пособия охватывают семь из восьми обобщенных трудовых функций профстандарта 07.003 «Специалист по управлению персоналом». Главное внимание уделено вопросам управления персоналом и особенностям процесса принятия управленческих решений. Предназначено для студентов, изучающих дисциплину «Управление персоналом», а также может быть использовано в образовательных программах других направлений, связанных с экономикой и менеджментом.
Доп.точки доступа:
Бурмистров, А. Н.
Барабанов, А. А.
Баранова, Т. И.
Рассказова, О. А.
9.
Подробнее
149452
Хайруллина, Н. Г.
Фасилитация поведением персонала: теория и практика : учебное пособие / Хайруллина Н. Г. - Тюмень : Тюменский индустриальный университет, 2024. - 168 с. - ISBN 978-5-9961-3379-6 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
ББК 60.82
Аннотация: Фасилитация поведением персонала является факультативной дисциплиной, выбираемой участниками образовательного процесса и содержит темы, изучив которые, будущие выпускники овладеют навыками ведения бесконфликтных отношений, научатся учитывать социальные, конфессиональные, этно-культурные особенности сотрудников в процессе командной работы в организации, толерантно воспринимать различия различных социальных групп. В учебном пособии приводятся практические примеры из профессиональной деятельности авторов. В заключении приведены психологические тесты, позволяющие закрепить теоретический материал по вопросам, регламентирующим оптимальную организацию персональной и групповой работы коллектива организации и другие составляющие системы управления персоналом. Учебное пособие предназначено для бакалавров, магистрантов и аспирантов очной и заочной форм обучения всех направлений подготовки Тюменского индустриального университета и других высших учебных заведений, выбравших дисциплину «Фасилитация поведением персонала» в качестве вариативной дисциплины. Пособие рекомендуется для повышения квалификации ИТР, работающих в различных отраслях социальной сферы.
Доп.точки доступа:
Казакова, Н. В.
Хайруллина, Н. Г.
Фасилитация поведением персонала: теория и практика : учебное пособие / Хайруллина Н. Г. - Тюмень : Тюменский индустриальный университет, 2024. - 168 с. - ISBN 978-5-9961-3379-6 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
| УДК |
Аннотация: Фасилитация поведением персонала является факультативной дисциплиной, выбираемой участниками образовательного процесса и содержит темы, изучив которые, будущие выпускники овладеют навыками ведения бесконфликтных отношений, научатся учитывать социальные, конфессиональные, этно-культурные особенности сотрудников в процессе командной работы в организации, толерантно воспринимать различия различных социальных групп. В учебном пособии приводятся практические примеры из профессиональной деятельности авторов. В заключении приведены психологические тесты, позволяющие закрепить теоретический материал по вопросам, регламентирующим оптимальную организацию персональной и групповой работы коллектива организации и другие составляющие системы управления персоналом. Учебное пособие предназначено для бакалавров, магистрантов и аспирантов очной и заочной форм обучения всех направлений подготовки Тюменского индустриального университета и других высших учебных заведений, выбравших дисциплину «Фасилитация поведением персонала» в качестве вариативной дисциплины. Пособие рекомендуется для повышения квалификации ИТР, работающих в различных отраслях социальной сферы.
Доп.точки доступа:
Казакова, Н. В.
10.
Подробнее
140834
Горскина, Л. С.
Кадровые риски и их оценка : учебное пособие / Горскина Л. С. - Омск : Омский государственный технический университет, 2023. - 114 с. - ISBN 978-5-8149-3597-7 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
ББК 65.291
Кл.слова (ненормированные):
кадровые риски -- менеджмент -- оценка -- персонал -- управление -- экономика
Аннотация: Учебное пособие посвящено актуальным вопросам выявления, анализа и оценки кадровых рисков. Дан краткий теоретический обзор сущности, принципов и методов оценки кадровых рисков. В конце каждой главы приведены контрольные вопросы для самостоятельной подготовки студентов к промежуточной и итоговой аттестации. Предназначено для студентов, обучающихся по направлениям 38.03.03 «Управление персоналом», 38.03.02 «Менеджмент», 38.03.01 «Экономика», также может представлять интерес для магистрантов и аспирантов, изучающих вопросы управления персоналом.
Горскина, Л. С.
Кадровые риски и их оценка : учебное пособие / Горскина Л. С. - Омск : Омский государственный технический университет, 2023. - 114 с. - ISBN 978-5-8149-3597-7 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
| УДК |
Кл.слова (ненормированные):
кадровые риски -- менеджмент -- оценка -- персонал -- управление -- экономика
Аннотация: Учебное пособие посвящено актуальным вопросам выявления, анализа и оценки кадровых рисков. Дан краткий теоретический обзор сущности, принципов и методов оценки кадровых рисков. В конце каждой главы приведены контрольные вопросы для самостоятельной подготовки студентов к промежуточной и итоговой аттестации. Предназначено для студентов, обучающихся по направлениям 38.03.03 «Управление персоналом», 38.03.02 «Менеджмент», 38.03.01 «Экономика», также может представлять интерес для магистрантов и аспирантов, изучающих вопросы управления персоналом.
Беті 1, Нәтижелерін: 78