Цифрлі каталог

153041

    Компетентностный подход в управлении персоналом : учебное пособие / Бурдюгова О. В. - Оренбург : Оренбургский государственный университет, ЭБС АСВ, 2024. - 205 с. - ISBN 978-5-7410-3212-1 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.

УДК

005.95

ББК 65.291

Кл.слова (ненормированные):
кадровая политика -- компетентностный подход -- оценка персонала -- управление персоналом -- человеческие ресурсы
Аннотация: Учебное пособие содержит материалы по курсам «Компетентностный подход в управлении персоналом», «Теория и практика кадровой политики государства и организации», «Управление персоналом» для обучающихся по образовательным программам высшего образования по направлениям подготовки 38.04.03 Управление персоналом, 38.03.03 Управление персоналом. В пособии рассмотрены теоретические и практические основы компетентностного подхода при реализации направлений кадровой политики организации, представлены вопросы для самоконтроля, задания для самостоятельной работы, глоссарий. Материалы учебного пособия могут быть использованы преподавателями и обучающимися, будут полезны руководителям, специалистам кадровой службы организации с целью развития системы управления человеческими ресурсами.

Доп.точки доступа:
Бурдюгова, О. В.
Ситжанова, А. М.
Шестакова, Е. В.
Прытков, Р. М.

153433

    Маркетинг персонала. Практикум : учебное пособие / Азарова С. П. - Москва : Прометей, 2024. - 256 с. - ISBN 978-5-00172-553-4 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.

УДК

005.95

ББК 65.29

Кл.слова (ненормированные):
маркетинг -- персонал
Аннотация: В учебном пособии раскрыты особенности маркетинга персонала, подходы к определению «маркетинг персонала», определена система требований, предъявляемых к сотруднику работодателем, особенности технологии анализа и контроля в распределении трудовых ресурсов; раскрыты понятия «имидж организации» и «персональный имидж работника» и предложены примеры оценки имиджа; представлен стратегический HR-менеджмент, который определяет направления развития стратегического маркетинга в работе с персоналом, раскрываются ценности потребителя в управлении маркетинга персонала. Для студентов бакалавриата, обучающихся по направлению подготовки «Управление персоналом». Может представлять интерес для ученых, исследующих рынок труда, специалистов государственной службы занятости, кадровых агентств, компаний. Целесообразно применение книги в системе дополнительного профессионального образования для специалистов по работе с персоналом и менеджеров по HR-маркетингу.

Доп.точки доступа:
Азарова, С. П.
Балова, С. Л.
Лозик, Н. Ф.
Пономарева, М. А.
Псарева, Н. Ю.
Солдатова, Н. Ф.
Фирсова, И. А.
Фирсов, Ю. И.
Фирсовой, И. А. \ред.\

152100
Алексеева, Н. С.
    Тайм-менеджмент и управление изменениями : учебное пособие / Алексеева Н. С. - Санкт-Петербург : Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, 2024. - 101 с. - ISBN 978-5-7422-8345-4 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.

УДК

005.95

ББК 60.82

Кл.слова (ненормированные):
виды планирования -- тайм-менеджмент -- управление изменениями -- целеполагание
Аннотация: Соответствует содержанию дисциплины «Тайм-менеджмент и управление изменениями» образовательного стандарта высшего образования по направлениям подготовки 38.03.02 «Менеджмент» и 5.2.6 «Менеджмент». Представлены темы, изучение которых способствует формированию ряда гибких навыков (soft skills), помогающих студентам и аспирантам сформировать умение управлять собственным временем и устраивать свою жизнь, быть готовыми как к организационным, так и к личным изменениям. Изложены различные принципы, методики, упражнения, техники и приемы, из которых состоят самые эффективные системы тайм-менеджмента, а также принципы и методы управления изменениями. Содержится информация лекционных занятий. Предложенные материалы могут быть использованы для развития знаний, которые помогут читателям стать более эффективными в образовательной и научной деятельности, повысят качество их жизни, проложат путь быстрой адаптации и построения карьеры в организации. Предназначено для студентов бакалавриата и аспирантов, преподавателей курса и широкого круга читателей.

Доп.точки доступа:
Ливинцова, М. Г. \nПупенцова

149558
Овчинникова, Е. А.
    Управление персоналом. Ч.1 : учебное пособие / Овчинникова Е. А. - Новосибирск : Сибирский государственный университет телекоммуникаций и информатики, 2024. - 107 с. - Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.

УДК

005.95

ББК 65.291

Кл.слова (ненормированные):
кадры -- персонал -- трудовой договор -- трудовые отношения -- трудовые функции -- управление -- управленческая деятельность
Аннотация: Данное учебное пособие предназначено для студентов всех форм обучения и программ по направлениям УГС 10.00.00 «Информационная безопасность», 11.00.00 «Электроника, радиотехника и системы связи», изучающих основы организации системы информационной безопасности в курсах «Организационное и правовое обеспечение информационной безопасности», «Основы управления информационной безопасностью», «Основы управления персоналом». В нем раскрываются основные предпосылки и факторы проведения оценки защищаемого объекта в процессе планирования и разработки системы обеспечения информационной безопасности.

147746

    Управление предприятиями и персоналом : учебное пособие / Бурмистров А. Н. - Санкт-Петербург : Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, 2024. - 84 с. - ISBN 978-5-7422-8696-7 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.

УДК

005.95

ББК 65.29

Кл.слова (ненормированные):
персонал -- предприятие -- управление
Аннотация: Cоответствует содержанию авторского курса «Управление персоналом (практикум)» для обучающихся по направлению магистерской подготовки 38.04.03 «Управление персоналом». Представлены 19 практических заданий и теоретические сведения, необходимые для их решения. Материалы пособия охватывают семь из восьми обобщенных трудовых функций профстандарта 07.003 «Специалист по управлению персоналом». Главное внимание уделено вопросам управления персоналом и особенностям процесса принятия управленческих решений. Предназначено для студентов, изучающих дисциплину «Управление персоналом», а также может быть использовано в образовательных программах других направлений, связанных с экономикой и менеджментом.

Доп.точки доступа:
Бурмистров, А. Н.
Барабанов, А. А.
Баранова, Т. И.
Рассказова, О. А.

149452
Хайруллина, Н. Г.
    Фасилитация поведением персонала: теория и практика : учебное пособие / Хайруллина Н. Г. - Тюмень : Тюменский индустриальный университет, 2024. - 168 с. - ISBN 978-5-9961-3379-6 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.

УДК

005.95

ББК 60.82

Аннотация: Фасилитация поведением персонала является факультативной дисциплиной, выбираемой участниками образовательного процесса и содержит темы, изучив которые, будущие выпускники овладеют навыками ведения бесконфликтных отношений, научатся учитывать социальные, конфессиональные, этно-культурные особенности сотрудников в процессе командной работы в организации, толерантно воспринимать различия различных социальных групп. В учебном пособии приводятся практические примеры из профессиональной деятельности авторов. В заключении приведены психологические тесты, позволяющие закрепить теоретический материал по вопросам, регламентирующим оптимальную организацию персональной и групповой работы коллектива организации и другие составляющие системы управления персоналом. Учебное пособие предназначено для бакалавров, магистрантов и аспирантов очной и заочной форм обучения всех направлений подготовки Тюменского индустриального университета и других высших учебных заведений, выбравших дисциплину «Фасилитация поведением персонала» в качестве вариативной дисциплины. Пособие рекомендуется для повышения квалификации ИТР, работающих в различных отраслях социальной сферы.

Доп.точки доступа:
Казакова, Н. В.

140834
Горскина, Л. С.
    Кадровые риски и их оценка : учебное пособие / Горскина Л. С. - Омск : Омский государственный технический университет, 2023. - 114 с. - ISBN 978-5-8149-3597-7 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.

УДК

005.95

ББК 65.291

Кл.слова (ненормированные):
кадровые риски -- менеджмент -- оценка -- персонал -- управление -- экономика
Аннотация: Учебное пособие посвящено актуальным вопросам выявления, анализа и оценки кадровых рисков. Дан краткий теоретический обзор сущности, принципов и методов оценки кадровых рисков. В конце каждой главы приведены контрольные вопросы для самостоятельной подготовки студентов к промежуточной и итоговой аттестации. Предназначено для студентов, обучающихся по направлениям 38.03.03 «Управление персоналом», 38.03.02 «Менеджмент», 38.03.01 «Экономика», также может представлять интерес для магистрантов и аспирантов, изучающих вопросы управления персоналом.

155298
Беляцкий, Н. П.
    Управление персоналом : учебник / Беляцкий Н. П. - Минск : Вышэйшая школа, 2023. - 464 с. - ISBN 978-985-06-3517-4 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.

УДК

005.95

ББК 65.290

Кл.слова (ненормированные):
кадровый потенциал -- менеджмент -- планирование персонала -- подбор персонала -- стратегия управления -- управление персоналом -- человеческие ресурсы
Аннотация: Изложены наиболее актуальные проблемы управления персоналом, решение которых позволяет современному менеджеру обеспечить выживаемость предприятия и его развитие. Представлены современные трактовки управления человеческими ресурсами, а также наиболее актуальные разделы этого управления: основы управления персоналом, кадровый потенциал, стратегия, функции и методы управления, в том числе методы подбора и планирования персонала, управление знаниями. Для студентов учреждений высшего образования по специальностям «Менеджмент (по направлениям)», «Экономика и управление на предприятии», «Бизнес-администрирование», «Экономика электронного бизнеса». Будет полезно магистрантам и аспирантам, слушателям курсов повышения квалификации, экономистам ведомств и субъектов хозяйствования.

108225
Масалова, Ю. А.
    Инновационные технологии управления персоналом : учебное пособие / Масалова Ю. А. - Москва : Ай Пи Ар Медиа, 2021. - 323 с. - ISBN 978-5-4497-1161-8 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.

УДК

005.95

ББК 65.291

Кл.слова (ненормированные):
инновационная технология -- инновационный менеджмент -- инновация -- персонал -- трудовые отношения -- управление персоналом
Аннотация: В учебном пособии рассмотрены современные проблемы управления персоналом, связанные с управлением трудовыми отношениями, методологией и построением системы управления персоналом, планированием работы с персоналом и технологиями управления персоналом, управлением поведением персонала и эффективностью управления персоналом в целом. Описаны инновационные технологии разработки, обоснования и принятия кадровых решений. Учебное пособие предназначено для магистров, обучающихся по направлению подготовки 38.04.03 «Управление персоналом», изучающим дисциплины «Современные проблемы управления персоналом», «Инновационные технологии разработки, обоснования и принятия кадровых решений». Издание также может быть использовано бакалаврами направления подготовки 38.03.03 «Управление персоналом» при изучении дисциплин «Инновационные методы управления персо-налом», «Инновационный менеджмент в управлении персоналом». Кроме того, книга будет полезна преподавателям, руководителям и специалистам по управлению персоналом.

108248
Абакумова, Н. Н.
    Социально-экономический аудит персонала : учебное пособие / Абакумова Н. Н. - Москва : Ай Пи Ар Медиа, 2021. - 175 с. - ISBN 978-5-4497-1191-5 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.

УДК

005.95

ББК 65.053

Кл.слова (ненормированные):
аудит -- конроллинг -- социологический метод -- социологическое исследование -- управление персоналом
Аннотация: В учебном пособии рассмотрены основы организации социально-экономического аудита персонала. Изложены вопросы истории возникновения и развития социального аудита, описаны взаимоотношения социальных и экономических интересов при изучении деятельности хозяйствующих субъектов. Показано влияние социокультурных факторов на проведение социально-экономического аудита, охарактеризована роль персонала как объекта аудиторского исследования. Приведены основные принципы и методы аудита персонала. Учебное пособие предназначено для бакалавров, обучающихся по направлению подготовки 38.03.03 «Управление персоналом», изучающих дисциплины «Социально-экономический аудит персонала», «Аудит и контроллинг персонала», «Социальный аудит», «Социологические методы исследований в сфере труда», «Социологические исследования социально-трудовых отношений».

Доп.точки доступа:
Бажутин, И. С.