База данных: Статьи
Беті 1, Нәтижелерін: 1
Отмеченные записи: 0
1.

Подробнее
614.2
А 79
Арзыкулов, Ж. А.
Анализ обеспеченности кадрами и стационарными койками хирургической службы по итогам 2013-2014 гг. [Текст] / Ж. А. Арзыкулов, У. Ш. Медеубеков, С. Ш. Шопшекбаева, Г. С. Сеитова // Вестник хирургии Казахстана. - 2015. - Ст. №2(43). - С. 5-9
Рубрики: Хирургия
Кл.слова (ненормированные):
кадровое обеспечение -- хирургические койки -- стационарзамещающие технологии
Аннотация: Известно, что в последние годы развитие отечественного здравоохранения характеризуется значительными качественными изменениями всех сфер медицинской деятельности, что, в свою очередь, обуславливает необходимость переоценки подхода к характеру и объёму лечебно-диагностических и реабилитационных мероприятий в стационарных и поликлинических условиях. Модернизация кадровых служб организаций здравоохранения - актуальная проблема системы управления персоналом. Человеческий ресурс - это наиболее ценный актив, приоритетно определяющий устойчивое развитие любой организации. В своей статье авторы осуществляют концептуализацию и анализ деятельности кадровых служб системы здравоохранения.
Доп.точки доступа:
Медеубеков, У.Ш.
Шопшекбаева, С.Ш.
Сеитова, Г.С.
А 79
Арзыкулов, Ж. А.
Анализ обеспеченности кадрами и стационарными койками хирургической службы по итогам 2013-2014 гг. [Текст] / Ж. А. Арзыкулов, У. Ш. Медеубеков, С. Ш. Шопшекбаева, Г. С. Сеитова // Вестник хирургии Казахстана. - 2015. - Ст. №2(43). - С. 5-9
УДК |
Рубрики: Хирургия
Кл.слова (ненормированные):
кадровое обеспечение -- хирургические койки -- стационарзамещающие технологии
Аннотация: Известно, что в последние годы развитие отечественного здравоохранения характеризуется значительными качественными изменениями всех сфер медицинской деятельности, что, в свою очередь, обуславливает необходимость переоценки подхода к характеру и объёму лечебно-диагностических и реабилитационных мероприятий в стационарных и поликлинических условиях. Модернизация кадровых служб организаций здравоохранения - актуальная проблема системы управления персоналом. Человеческий ресурс - это наиболее ценный актив, приоритетно определяющий устойчивое развитие любой организации. В своей статье авторы осуществляют концептуализацию и анализ деятельности кадровых служб системы здравоохранения.
Доп.точки доступа:
Медеубеков, У.Ш.
Шопшекбаева, С.Ш.
Сеитова, Г.С.
Беті 1, Нәтижелерін: 1