Цифрлі каталог


 

База данных: Статьи

Беті 1, Нәтижелерін: 1

Отмеченные записи: 0

378.141.28
А 64


    Анализ причин отчисления студентов на примере двух медицинских ВУЗ-ов РК [Текст] / З. А. Байгожина [и др.] // Валеология. - 2017. - №1. - С. 125-130. - Библиогр. в конце ст.

УДК

Рубрики: Высшее образование. Университеты. Академическое обучение.

Кл.слова (ненормированные):
ВЫБОР ПРОФЕССИИ -- МЕДИЦИНСКИЕ УНИВЕРСИТЕТЫ
Аннотация: Процесс приема-крайне важный аспект любого медицинского университета. Медицинские университеты должны иметь четкое видение того врача, которого они хотят подготовить для системы здравоохранения. Следовательно, процессы приема абитуриентов в медицинские ВУЗы должны опережать эти события и соответствовать желаемому конечному результату.
Доп.точки доступа:
Байгожина , З.А.
Абдрахманова, А. О.
Абеева, А.Г.
Хандиллаева, Б.М.

Анализ причин отчисления студентов на примере двух медицинских ВУЗ-ов РК [Текст] / З. А. Байгожина [и др.] // Валеология. - 2017. - №1. - С. 125-130

1.

Анализ причин отчисления студентов на примере двух медицинских ВУЗ-ов РК [Текст] / З. А. Байгожина [и др.] // Валеология. - 2017. - №1. - С. 125-130


378.141.28
А 64


    Анализ причин отчисления студентов на примере двух медицинских ВУЗ-ов РК [Текст] / З. А. Байгожина [и др.] // Валеология. - 2017. - №1. - С. 125-130. - Библиогр. в конце ст.

УДК

Рубрики: Высшее образование. Университеты. Академическое обучение.

Кл.слова (ненормированные):
ВЫБОР ПРОФЕССИИ -- МЕДИЦИНСКИЕ УНИВЕРСИТЕТЫ
Аннотация: Процесс приема-крайне важный аспект любого медицинского университета. Медицинские университеты должны иметь четкое видение того врача, которого они хотят подготовить для системы здравоохранения. Следовательно, процессы приема абитуриентов в медицинские ВУЗы должны опережать эти события и соответствовать желаемому конечному результату.
Доп.точки доступа:
Байгожина , З.А.
Абдрахманова, А. О.
Абеева, А.Г.
Хандиллаева, Б.М.

Беті 1, Нәтижелерін: 1

 

Барлық түсімдер 
Немесе қызығушылық танытқан айыңызды таңдаңыз

 

Scroll to Top