Цифрлі каталог


 

База данных: Статьи

Беті 1, Нәтижелерін: 2

Отмеченные записи: 0

614.2/255-005.336.5
М 43


    Международный и отечественный опыт медико - социальной поддержке врачей [Текст] / А. М. Жолдасова, Р. К. Секенова // Астана медицина журналы . - 2014. - №3. - С. 26-32. - Библиогр. в конце ст.

УДК

Рубрики: Общественная и профессиональная организация здравоохранения

Кл.слова (ненормированные):
ЭФФЕКТИВНОСТЬ СИСТЕМ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ -- каКАЧЕСТВО МДИЦИНСКИХ УСЛУГ -- СИСТЕМА МОТИВАЦИИ
Аннотация: На сегодняшний день важное значение для медицинских работников определено наличием социального пакета к фонду заработной платы. Таким образом, существующие методологичсеские подходы медико- социальной поддержки врачей в Казахстане мало способствуют в достаточной мере стимулированию медицинских работников к деятельности, и определяют необходимость их совершенствования и внедрение новых подходов, ориентированных на передовую международную практику.
Доп.точки доступа:
Жолдасова, А.М.
Секенова, Р.К.

Международный и отечественный опыт медико - социальной поддержке врачей [Текст] / А. М. Жолдасова, Р. К. Секенова // Астана медицина журналы . - 2014. - №3. - С. 26-32

1.

Международный и отечественный опыт медико - социальной поддержке врачей [Текст] / А. М. Жолдасова, Р. К. Секенова // Астана медицина журналы . - 2014. - №3. - С. 26-32


614.2/255-005.336.5
М 43


    Международный и отечественный опыт медико - социальной поддержке врачей [Текст] / А. М. Жолдасова, Р. К. Секенова // Астана медицина журналы . - 2014. - №3. - С. 26-32. - Библиогр. в конце ст.

УДК

Рубрики: Общественная и профессиональная организация здравоохранения

Кл.слова (ненормированные):
ЭФФЕКТИВНОСТЬ СИСТЕМ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ -- каКАЧЕСТВО МДИЦИНСКИХ УСЛУГ -- СИСТЕМА МОТИВАЦИИ
Аннотация: На сегодняшний день важное значение для медицинских работников определено наличием социального пакета к фонду заработной платы. Таким образом, существующие методологичсеские подходы медико- социальной поддержки врачей в Казахстане мало способствуют в достаточной мере стимулированию медицинских работников к деятельности, и определяют необходимость их совершенствования и внедрение новых подходов, ориентированных на передовую международную практику.
Доп.точки доступа:
Жолдасова, А.М.
Секенова, Р.К.

614.2:614.8
В 57


    Влияние системы оплаты труда медицинских работников на качество и эффективность медицинской помощи [Текст] / А. Тасмаганбетова, А. Ж. Шарбаков // Астана медициналық журналы . - 2015. - №2. - С. 30-39. - Библиогр. в конце ст.

УДК

Рубрики: Общественная и профессиональная организация здравоохранения

Кл.слова (ненормированные):
СИСТЕМА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ -- КАДРОВЫЕ РЕСУРСЫ -- ОПЛАТА ТРУДА -- МАТЕРИАЛЬНОЕ СТИМУЛИРОВАНИЕ -- СИСТЕМА МОТИВАЦИИ
Аннотация: В данной обзорной статье дана характеристика социально - экономических преобразований, происходящих в стране и ее влияние на оптимизацию управления кадровыми ресурсами. Определены факторы, влияющие на управление качеством услуг и развитие системы здравоохранения. изучен мировой опыт по созданию механизмов обеспечения качества в здравоохранении, удовлетворения потребности населения в качественной и доступной помощи и интересов самих медицинских работников
Доп.точки доступа:
Тасмаганбетова, А.
Шарбаков, А.Ж.

Влияние системы оплаты труда медицинских работников на качество и эффективность медицинской помощи [Текст] / А. Тасмаганбетова, А. Ж. Шарбаков // Астана медициналық журналы . - 2015. - №2. - С. 30-39

2.

Влияние системы оплаты труда медицинских работников на качество и эффективность медицинской помощи [Текст] / А. Тасмаганбетова, А. Ж. Шарбаков // Астана медициналық журналы . - 2015. - №2. - С. 30-39


614.2:614.8
В 57


    Влияние системы оплаты труда медицинских работников на качество и эффективность медицинской помощи [Текст] / А. Тасмаганбетова, А. Ж. Шарбаков // Астана медициналық журналы . - 2015. - №2. - С. 30-39. - Библиогр. в конце ст.

УДК

Рубрики: Общественная и профессиональная организация здравоохранения

Кл.слова (ненормированные):
СИСТЕМА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ -- КАДРОВЫЕ РЕСУРСЫ -- ОПЛАТА ТРУДА -- МАТЕРИАЛЬНОЕ СТИМУЛИРОВАНИЕ -- СИСТЕМА МОТИВАЦИИ
Аннотация: В данной обзорной статье дана характеристика социально - экономических преобразований, происходящих в стране и ее влияние на оптимизацию управления кадровыми ресурсами. Определены факторы, влияющие на управление качеством услуг и развитие системы здравоохранения. изучен мировой опыт по созданию механизмов обеспечения качества в здравоохранении, удовлетворения потребности населения в качественной и доступной помощи и интересов самих медицинских работников
Доп.точки доступа:
Тасмаганбетова, А.
Шарбаков, А.Ж.

Беті 1, Нәтижелерін: 2

 

Барлық түсімдер 
Немесе қызығушылық танытқан айыңызды таңдаңыз

 

Scroll to Top