База данных: База IPR
Беті 5, Нәтижелерін: 133
Отмеченные записи: 0
41.
Подробнее
115531
Субъективное благополучие научно-педагогических работников (по материалам межрегионального социологического исследования 2018–2020 гг.) : монография / Скачкова Л. С. - Ростов-на-Дону, Таганрог : Издательство Южного федерального университета, 2020. - 204 с. - ISBN 978-5-9275-3698-6 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
ББК 65.240
Кл.слова (ненормированные):
благополучие -- динамика -- жизнь -- критерий -- социология -- фактор
Аннотация: Монография посвящена анализу данных межрегионального социологического исследования факторов и динамики субъективного благополучия россиян с тем уточнением, что детализация факторов, влияющих на объективные критерии уровня жизни и субъективное благополучие индивидов, учитывает влияние профессионально значимых факторов на удовлетворенность качеством жизни. Исследование выполнено в рамках гранта РФФИ 18-010-00952 «Исследование субъективного благополучия россиян на примере научно-педагогических работников: факторы и динамика». Адресована преподавателям и научным работникам, аспирантам вузов, работникам и руководителям различного уровня управления всех структур системы образования и администраций современных университетов.
Доп.точки доступа:
Скачкова, Л. С.
Щетинина, Д. П.
Яковлева, Е. А.
Филоненко, Ю. В.
Клименко, Л. В.
Крячко, В. И.
Субъективное благополучие научно-педагогических работников (по материалам межрегионального социологического исследования 2018–2020 гг.) : монография / Скачкова Л. С. - Ростов-на-Дону, Таганрог : Издательство Южного федерального университета, 2020. - 204 с. - ISBN 978-5-9275-3698-6 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
| УДК |
Кл.слова (ненормированные):
благополучие -- динамика -- жизнь -- критерий -- социология -- фактор
Аннотация: Монография посвящена анализу данных межрегионального социологического исследования факторов и динамики субъективного благополучия россиян с тем уточнением, что детализация факторов, влияющих на объективные критерии уровня жизни и субъективное благополучие индивидов, учитывает влияние профессионально значимых факторов на удовлетворенность качеством жизни. Исследование выполнено в рамках гранта РФФИ 18-010-00952 «Исследование субъективного благополучия россиян на примере научно-педагогических работников: факторы и динамика». Адресована преподавателям и научным работникам, аспирантам вузов, работникам и руководителям различного уровня управления всех структур системы образования и администраций современных университетов.
Доп.точки доступа:
Скачкова, Л. С.
Щетинина, Д. П.
Яковлева, Е. А.
Филоненко, Ю. В.
Клименко, Л. В.
Крячко, В. И.
42.
Подробнее
118110
Панфилова, О. В.
Управление персоналом: основы теории : учебное пособие / Панфилова О. В. - Ростов-на-Дону : Донской государственный технический университет, 2020. - 56 с. - ISBN 978-5-7890-1842-2 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
ББК 65.24
Кл.слова (ненормированные):
кадровый менеджмент -- управление персоналом -- человеческий ресурс
Аннотация: Содержится краткое изложение теоретических основ управления персоналом. Рассматривается эволюция теории управления персоналом, характеристика и концептуальные основы стилей руководства. Предназначено для студентов, аспирантов, специалистов, повышающих квалификацию, изучающих курсы «Управление персоналом», «Управление человеческими ресурсами», «Кадровый менеджмент».
Панфилова, О. В.
Управление персоналом: основы теории : учебное пособие / Панфилова О. В. - Ростов-на-Дону : Донской государственный технический университет, 2020. - 56 с. - ISBN 978-5-7890-1842-2 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
| УДК |
Кл.слова (ненормированные):
кадровый менеджмент -- управление персоналом -- человеческий ресурс
Аннотация: Содержится краткое изложение теоретических основ управления персоналом. Рассматривается эволюция теории управления персоналом, характеристика и концептуальные основы стилей руководства. Предназначено для студентов, аспирантов, специалистов, повышающих квалификацию, изучающих курсы «Управление персоналом», «Управление человеческими ресурсами», «Кадровый менеджмент».
43.
Подробнее
123514
Дорофиенко, В. В.
Управление трудовой деятельностью на малом предприятии : учебное пособие / Дорофиенко В. В. - Донецк : Донецкая академия управления и государственной службы, 2020. - 342 с. - Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
ББК 65.050
Кл.слова (ненормированные):
малое предприятие -- рынок труда -- трудовой деятельностью -- управление
Аннотация: Учебное пособие «Управление трудовой деятельностью на малом предприятии» предназначено для углубленного изучения и освоения теоретических вопросов в сфере управления трудовой деятельностью. Главное внимание уделено обоснованию сущности управления трудовыми ресурсами и трудовым потенциалом общества и формированию эффективной системы управления социально-трудовыми отношениями, выбору актуальных форм и видов занятости. Учебное пособие представляет интерес не только для обучающихся образовательных организаций высшего профессионального образования, но и для преподавателей, аспирантов и руководителей организаций.
Доп.точки доступа:
Муромец, Н. Е.
Лоскутова, В. В.
Дорофиенко, В. В.
Управление трудовой деятельностью на малом предприятии : учебное пособие / Дорофиенко В. В. - Донецк : Донецкая академия управления и государственной службы, 2020. - 342 с. - Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
| УДК |
Кл.слова (ненормированные):
малое предприятие -- рынок труда -- трудовой деятельностью -- управление
Аннотация: Учебное пособие «Управление трудовой деятельностью на малом предприятии» предназначено для углубленного изучения и освоения теоретических вопросов в сфере управления трудовой деятельностью. Главное внимание уделено обоснованию сущности управления трудовыми ресурсами и трудовым потенциалом общества и формированию эффективной системы управления социально-трудовыми отношениями, выбору актуальных форм и видов занятости. Учебное пособие представляет интерес не только для обучающихся образовательных организаций высшего профессионального образования, но и для преподавателей, аспирантов и руководителей организаций.
Доп.точки доступа:
Муромец, Н. Е.
Лоскутова, В. В.
44.
Подробнее
125687
Подберёзкин, А. И.
Человеческий капитал и национальная безопасность : учебное пособие / Подберёзкин А. И. - Москва : Прометей, 2020. - 610 с. - ISBN 978-5-00172-022-5 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
ББК 65.01
Кл.слова (ненормированные):
внешняя политика -- национальная безопасность -- национальное развитие -- человеческий капитал
Аннотация: В предлагаемой работе основной акцент делается на изучении роли и значения приоритета развития национального человеческого капитала как главной цели национального развития и основного средства новой, более эффективной Стратегии национальной безопасности России. Изучение национального человеческого капитала представляется особенно важной и актуальной проблемой с точки зрения именно государственной политики, и главная цель работы – показать его решающую роль в развитии нации и обеспечении её безопасности. Книга может быть полезна тем, кто изучает вопросы развития социально-экономической и внешней политики России, а также обеспечения её национальной безопасности.
Доп.точки доступа:
Родионов, О. Е.
Подберёзкин, А. И.
Человеческий капитал и национальная безопасность : учебное пособие / Подберёзкин А. И. - Москва : Прометей, 2020. - 610 с. - ISBN 978-5-00172-022-5 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
| УДК |
Кл.слова (ненормированные):
внешняя политика -- национальная безопасность -- национальное развитие -- человеческий капитал
Аннотация: В предлагаемой работе основной акцент делается на изучении роли и значения приоритета развития национального человеческого капитала как главной цели национального развития и основного средства новой, более эффективной Стратегии национальной безопасности России. Изучение национального человеческого капитала представляется особенно важной и актуальной проблемой с точки зрения именно государственной политики, и главная цель работы – показать его решающую роль в развитии нации и обеспечении её безопасности. Книга может быть полезна тем, кто изучает вопросы развития социально-экономической и внешней политики России, а также обеспечения её национальной безопасности.
Доп.точки доступа:
Родионов, О. Е.
45.
Подробнее
93313
Деловая игра «Повышение эффективности деятельности предприятия» : учебное пособие / Шендрикова О. О. - Воронеж : Воронежский государственный технический университет, ЭБС АСВ, 2019. - 157 с. - ISBN 978-5-7731-0790-3 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
ББК 65.9
Кл.слова (ненормированные):
деловая игра -- инвестиционная политика -- маркетинг -- персонал -- предприятие -- финансы -- экономика
Аннотация: В пособии излагается описание игровой обстановки, определяются конкретные задачи, которые должны решить студенты по ключевым направлениям повышения эффективности деятельности предприятия. Издание предназначено для студентов специальности 38.05.01 «Экономическая безопасность» (специализация «Экономика и организация производства на режимных объектах») всех форм обучения, изучающих дисциплину «Деловая игра «Повышение эффективности деятельности предприятия».
Доп.точки доступа:
Шендрикова, О. О.
Стрижанов, И. А.
Хрусталева, С. П.
Щетинина, И. В.
Деловая игра «Повышение эффективности деятельности предприятия» : учебное пособие / Шендрикова О. О. - Воронеж : Воронежский государственный технический университет, ЭБС АСВ, 2019. - 157 с. - ISBN 978-5-7731-0790-3 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
| УДК |
Кл.слова (ненормированные):
деловая игра -- инвестиционная политика -- маркетинг -- персонал -- предприятие -- финансы -- экономика
Аннотация: В пособии излагается описание игровой обстановки, определяются конкретные задачи, которые должны решить студенты по ключевым направлениям повышения эффективности деятельности предприятия. Издание предназначено для студентов специальности 38.05.01 «Экономическая безопасность» (специализация «Экономика и организация производства на режимных объектах») всех форм обучения, изучающих дисциплину «Деловая игра «Повышение эффективности деятельности предприятия».
Доп.точки доступа:
Шендрикова, О. О.
Стрижанов, И. А.
Хрусталева, С. П.
Щетинина, И. В.
46.
Подробнее
109381
Кадровый потенциал региона: методика статистической оценки, моделирования и прогнозирования : монография / Герасимов А. Н. - Ставрополь : АГРУС, 2019. - 140 с. - ISBN 978-5-9596-1529-1 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
ББК 65.050
Кл.слова (ненормированные):
аграрный регион -- бизнес-структуры -- кадровый потенциал -- моделирование -- прогнозирование
Аннотация: Рассматриваются вопросы организации и проведения многомерных сравнений региональных бизнес-структур по уровню развития кадрового потенциала, построения комплексных эконометрических моделей развития кадрового потенциала Ставропольского края, прогнозирования основных показателей развития кадрового потенциала традиционно аграрного региона на долгосрочный период. В заключительной части осуществлено обоснование сценариев развития кадрового потенциала Ставропольского края и разработка комплекса мероприятий по повышению уровня кадрового обеспечения аграрных бизнес-структур. Для научных работников, преподавателей, аспирантов, магистров вузов, руководителей и специалистов региональных органов управления.
Доп.точки доступа:
Герасимов, А. Н.
Громов, Е. И.
Скрипниченко, Ю. С.
Григорьева, О. П.
Кадровый потенциал региона: методика статистической оценки, моделирования и прогнозирования : монография / Герасимов А. Н. - Ставрополь : АГРУС, 2019. - 140 с. - ISBN 978-5-9596-1529-1 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
| УДК |
Кл.слова (ненормированные):
аграрный регион -- бизнес-структуры -- кадровый потенциал -- моделирование -- прогнозирование
Аннотация: Рассматриваются вопросы организации и проведения многомерных сравнений региональных бизнес-структур по уровню развития кадрового потенциала, построения комплексных эконометрических моделей развития кадрового потенциала Ставропольского края, прогнозирования основных показателей развития кадрового потенциала традиционно аграрного региона на долгосрочный период. В заключительной части осуществлено обоснование сценариев развития кадрового потенциала Ставропольского края и разработка комплекса мероприятий по повышению уровня кадрового обеспечения аграрных бизнес-структур. Для научных работников, преподавателей, аспирантов, магистров вузов, руководителей и специалистов региональных органов управления.
Доп.точки доступа:
Герасимов, А. Н.
Громов, Е. И.
Скрипниченко, Ю. С.
Григорьева, О. П.
47.
Подробнее
109516
Севостьянов, Д. А.
Обратный самоменеджмент : монография / Севостьянов Д. А. - Новосибирск : Золотой колос, 2019. - 287 с. - ISBN 978-5-94477-248-0 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
ББК 60.83
Кл.слова (ненормированные):
временные потери -- ограничения -- построение -- приемы и методы -- ресурс -- самоменеджмент
Аннотация: Монография посвящена изучению так называемого обратного самоменеджмента. Самоменеджмент, то есть совокупность приемов и методов, направленных на рациональное использование временных ресурсов и на оптимальное построение собственной жизни, рассматривается в данной книге «от противного»: в ней анализируются ошибки, трудности, источники временных потерь, с которыми приходится сталкиваться каждому человеку, дорожащему собственным временем. В монографии расширен и преобразован традиционный подход к потенциальным ограничениям в самоменеджменте. Философской основой обратного самоменеджмента стал анализ инверсивных отношений в иерархических системах. Под инверсивными отношениями подразумеваются внутрисистемные противоречия между формальным местом, занимаемым элементом в иерархии, и его реальной ролью в данной системе. Как показано в работе, подобные системные противоречия (например, между целесообразной деятельностью и ее эмоциональными оценками) встречаются достаточно часто и во многих случаях приводят к неоправданным потерям времени, к недостижению заявленных целей, к роковым ошибкам при построении своей жизни. Данная работа представляет интерес для ученых различных специальностей, для преподавателей вузов, а также для студентов, изучающих менеджмент и управление персоналом.
Доп.точки доступа:
Толстова, И. Э.
Севостьянов, Д. А.
Обратный самоменеджмент : монография / Севостьянов Д. А. - Новосибирск : Золотой колос, 2019. - 287 с. - ISBN 978-5-94477-248-0 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
| УДК |
Кл.слова (ненормированные):
временные потери -- ограничения -- построение -- приемы и методы -- ресурс -- самоменеджмент
Аннотация: Монография посвящена изучению так называемого обратного самоменеджмента. Самоменеджмент, то есть совокупность приемов и методов, направленных на рациональное использование временных ресурсов и на оптимальное построение собственной жизни, рассматривается в данной книге «от противного»: в ней анализируются ошибки, трудности, источники временных потерь, с которыми приходится сталкиваться каждому человеку, дорожащему собственным временем. В монографии расширен и преобразован традиционный подход к потенциальным ограничениям в самоменеджменте. Философской основой обратного самоменеджмента стал анализ инверсивных отношений в иерархических системах. Под инверсивными отношениями подразумеваются внутрисистемные противоречия между формальным местом, занимаемым элементом в иерархии, и его реальной ролью в данной системе. Как показано в работе, подобные системные противоречия (например, между целесообразной деятельностью и ее эмоциональными оценками) встречаются достаточно часто и во многих случаях приводят к неоправданным потерям времени, к недостижению заявленных целей, к роковым ошибкам при построении своей жизни. Данная работа представляет интерес для ученых различных специальностей, для преподавателей вузов, а также для студентов, изучающих менеджмент и управление персоналом.
Доп.точки доступа:
Толстова, И. Э.
48.
Подробнее
94289
Селиверстова, М. В.
Технология применения административных методов управления персоналом. Ч.1 : учебное пособие. Направление подготовки 38.03.03 Управление персоналом, уровень бакалавриата / Селиверстова М. В. - Сургут : Сургутский государственный педагогический университет, 2019. - 92 с. - Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
ББК 60.823
Кл.слова (ненормированные):
дисциплинарные взыскания -- дисциплина труда -- ошибки работодателя -- увольнение -- управление персоналом
Аннотация: Учебное пособие предназначено для обучающихся II-IV курсов направления подготовки 38.03.03 Управление персоналом. Настоящее пособие включает материал для организации аудиторных занятий и реализации самостоятельной работы обучающихся.
Доп.точки доступа:
Шкляева, Н. А.
Селиверстова, М. В.
Технология применения административных методов управления персоналом. Ч.1 : учебное пособие. Направление подготовки 38.03.03 Управление персоналом, уровень бакалавриата / Селиверстова М. В. - Сургут : Сургутский государственный педагогический университет, 2019. - 92 с. - Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
| УДК |
Кл.слова (ненормированные):
дисциплинарные взыскания -- дисциплина труда -- ошибки работодателя -- увольнение -- управление персоналом
Аннотация: Учебное пособие предназначено для обучающихся II-IV курсов направления подготовки 38.03.03 Управление персоналом. Настоящее пособие включает материал для организации аудиторных занятий и реализации самостоятельной работы обучающихся.
Доп.точки доступа:
Шкляева, Н. А.
49.
Подробнее
111442
Формирование конфликтологической компетентности менеджера по управлению персоналом : монография / Калмыкова О. Ю. - Самара : Самарский государственный технический университет, ЭБС АСВ, 2019. - 300 с. - ISBN 978-5-7964-2195-6 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
ББК 65.29
Кл.слова (ненормированные):
кадровая политика -- конфликт -- менеджмент -- персонал -- профессиональный стресс -- трудовая деятельность -- трудовой коллектив
Аннотация: Исследуются теоретические и практические аспекты технологии управления конфликтами и профессиональными стрессами в современной организации и методы формирования конфликтологической компетентности менеджера по управлению персоналом; принципы и методы организации конфликтологического консультирования работников организации и управления кадровыми рисками, система ключевых показателей эффективности трудовой деятельности менеджеров. Обсуждаются вопросы методической компетентности и возникающих методических затруднений преподавателей, конфликт-менеджеров, бизнес-тренеров в реализации методических, педагогических и организационных задач в процессе формирования конфликтологической компетентности студентов в вузе и менеджеров в организации. Монография задумана и написана в полемичном, дискуссионном ключе. Исследование будет интересно преподавателям вузов экономических факультетов; специалистам в области конфликтологического консультирования; менеджерам, работающим в сфере УЧР, слушателям института дополнительного образования. Монография содержит актуальные материалы для образовательных программ высшей школы по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Управление персоналом», «Менеджмент», «Педагогическое и психолого-педагогическое образование» и систем дополнительного профессионального образования. Материалы монографии могут быть использованы при изучении дисциплин направления «Государственное и муниципальное управление»: «Технологии управления конфликтами и стрессами»; направления «Управление персоналом»: «Теория и практика кадровой политики государства и организации», «Управление кадровыми рисками», «Основы кадровой безопасности».
Доп.точки доступа:
Калмыкова, О. Ю.
Живаева, В. В.
Гагаринская, Г. П.
Соловова, Н. В.
Горбунова, Ю. Н.
Живицкая, Е. Н.
Парфенова, С. Н.
Формирование конфликтологической компетентности менеджера по управлению персоналом : монография / Калмыкова О. Ю. - Самара : Самарский государственный технический университет, ЭБС АСВ, 2019. - 300 с. - ISBN 978-5-7964-2195-6 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
| УДК |
Кл.слова (ненормированные):
кадровая политика -- конфликт -- менеджмент -- персонал -- профессиональный стресс -- трудовая деятельность -- трудовой коллектив
Аннотация: Исследуются теоретические и практические аспекты технологии управления конфликтами и профессиональными стрессами в современной организации и методы формирования конфликтологической компетентности менеджера по управлению персоналом; принципы и методы организации конфликтологического консультирования работников организации и управления кадровыми рисками, система ключевых показателей эффективности трудовой деятельности менеджеров. Обсуждаются вопросы методической компетентности и возникающих методических затруднений преподавателей, конфликт-менеджеров, бизнес-тренеров в реализации методических, педагогических и организационных задач в процессе формирования конфликтологической компетентности студентов в вузе и менеджеров в организации. Монография задумана и написана в полемичном, дискуссионном ключе. Исследование будет интересно преподавателям вузов экономических факультетов; специалистам в области конфликтологического консультирования; менеджерам, работающим в сфере УЧР, слушателям института дополнительного образования. Монография содержит актуальные материалы для образовательных программ высшей школы по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Управление персоналом», «Менеджмент», «Педагогическое и психолого-педагогическое образование» и систем дополнительного профессионального образования. Материалы монографии могут быть использованы при изучении дисциплин направления «Государственное и муниципальное управление»: «Технологии управления конфликтами и стрессами»; направления «Управление персоналом»: «Теория и практика кадровой политики государства и организации», «Управление кадровыми рисками», «Основы кадровой безопасности».
Доп.точки доступа:
Калмыкова, О. Ю.
Живаева, В. В.
Гагаринская, Г. П.
Соловова, Н. В.
Горбунова, Ю. Н.
Живицкая, Е. Н.
Парфенова, С. Н.
50.
Подробнее
122315
Рачек, С. В.
Экономика и управление социальной сферой транспортной организации и обеспечение благосостояния персонала : монография / Рачек С. В. - Екатеринбург : Уральский государственный университет путей сообщения, 2019. - 136 с. - Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
ББК 65.24
Кл.слова (ненормированные):
благосостояние персонала -- социальная сфера -- транспортная организация -- экономика
Аннотация: В монографии рассматриваются складывающиеся экономические реалии, вызывающие развитие прогрессивных систем менеджмента, ориентированных на инновации, использование методов интенсификации управления, формирование социальных проектов предприятий, которые должны соответствовать задачам стратегического роста, обеспечения достойного качества жизни работников. Особое внимание уделяется внедрению современных методик оценки качества трудовой жизни персонала и разработке моделей его измерения и мониторинга, в ходе которого величина показателя оценки качества трудовой жизни помогает определить направления совершенствования управленческой деятельности для улучшения кадрового обеспечения процесса производства и оказания услуг. Основная проблема, решению которой посвящена монография, – поиск баланса между эффективностью управления организацией в аспекте реализации социальной и корпоративной политики и достижение роста или стабилизации уровня благосостояния работников посредством управленческого воздействия на факторы оценки качества трудовой жизни. Авторы рассматривают существующие подходы к данной проблеме и на основании их анализа предлагают развить методические основы оценки эффективности управления организацией с позиции совместного рассмотрения изменений в уровне благосостояния персонала и реализации управленческих решений в социальной сфере организации. Монография будет полезна студентам, магистрантам, аспирантам и специалистам, чьи научные изыскания и профессиональная деятельность связаны с вопросами экономики труда, управления в сфере транспорта, изучением вопросов экономики и управления и их воздействием на мотивацию и трудовое поведение персонала.
Доп.точки доступа:
Кушнарева, Л. В.
Рачек, С. В.
Экономика и управление социальной сферой транспортной организации и обеспечение благосостояния персонала : монография / Рачек С. В. - Екатеринбург : Уральский государственный университет путей сообщения, 2019. - 136 с. - Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
| УДК |
Кл.слова (ненормированные):
благосостояние персонала -- социальная сфера -- транспортная организация -- экономика
Аннотация: В монографии рассматриваются складывающиеся экономические реалии, вызывающие развитие прогрессивных систем менеджмента, ориентированных на инновации, использование методов интенсификации управления, формирование социальных проектов предприятий, которые должны соответствовать задачам стратегического роста, обеспечения достойного качества жизни работников. Особое внимание уделяется внедрению современных методик оценки качества трудовой жизни персонала и разработке моделей его измерения и мониторинга, в ходе которого величина показателя оценки качества трудовой жизни помогает определить направления совершенствования управленческой деятельности для улучшения кадрового обеспечения процесса производства и оказания услуг. Основная проблема, решению которой посвящена монография, – поиск баланса между эффективностью управления организацией в аспекте реализации социальной и корпоративной политики и достижение роста или стабилизации уровня благосостояния работников посредством управленческого воздействия на факторы оценки качества трудовой жизни. Авторы рассматривают существующие подходы к данной проблеме и на основании их анализа предлагают развить методические основы оценки эффективности управления организацией с позиции совместного рассмотрения изменений в уровне благосостояния персонала и реализации управленческих решений в социальной сфере организации. Монография будет полезна студентам, магистрантам, аспирантам и специалистам, чьи научные изыскания и профессиональная деятельность связаны с вопросами экономики труда, управления в сфере транспорта, изучением вопросов экономики и управления и их воздействием на мотивацию и трудовое поведение персонала.
Доп.точки доступа:
Кушнарева, Л. В.
Беті 5, Нәтижелерін: 133